Pe altura óptima oguapy haguã peteî apyka oficina-pe odepende opáichagua factor, oimehápe preferencia individual ha tipo de trabajo ojejapóva.
Ergonomía: .
Oguapy yvate: Oñemohenda nde apyka peteĩ posición yvatevévape ikatu ideprovécho ñamantene hag̃ua alineación ergonómica hekopete. Péicha ikatu oipytyvõ oñemboguejy hag̃ua pe tensión nde jyva guy, nde akã ha nde jyva ári.
Oguapývo ijyvate: Oĩ tapicha ojuhúva oguapy porãveha, ha ikatu oĩ porã umi tembiapo noikotevẽiva heta espacio de escritorio térã movimiento preciso.
Tembiaporã ñemohenda: .
Oguapy yvate: Ne rembiapo oikeramo heta ehai, jehai térã ambue tembiapo oikotevẽva peteĩ escritorio térã mesa yvatevéva, reguapy peteĩ posición yvatevévape ikatu ha’e peteĩ mba’e iporãva.
Oguapývo ijyvatéva: Umi tembiapo oikehápe umi actividad relajadavéva, ha’eháicha omoñe’ẽ térã oñe’ẽ teléfono-pe, ikatu oĩ cómodo peteĩ posición de silla inferior.
Tete Yvate: .
Oguapývo yvate: Umi tapicha ijyvatevéva ikatu ohechakuaa ikomodidaveha oguapy hag̃ua peteĩ posición yvatevévape oasegura hag̃ua ipykuéra oipytyvõ porãha ha umi ijyva oĩ peteĩ ángulo cómodo-pe.
Oguapývo ijyvate: Umi tapicha mbykyvéva ikatu opreferi peteĩ silla inferior yvatekuépe oasegura hag̃ua ipy oĩha plano yvýpe ha ijyva oĩ peteĩ ángulo cómodo-pe.
Consuelo ha preferencia: .
Oguapývo yvate: Oĩ tapicha simplemente oñeñandu porãve ha oñecentráva oguapývo peteĩ posición yvatevévape, ikatúgui ome’ẽ peteĩ sentido de autoridad ha visibilidad iporãvéva.
Oguapývo ijyvate: ambuekuéra ikatu opreferi peteĩ sentimiento relajado ha casualvéva, optávo peteĩ posición de silla inferior-pe oñembohetave haĝua comodidad umi período extendido-pe oguapy haĝua.
Tesãi rehegua Ñe’ẽme’ẽ: .
Oguapývo yvate: Ergonomía hekopete, oikehápe peteĩ silla yvateve, ikatu oipytyvõ postura iporãvévape ha ikatu oipytyvõ ani hag̃ua oñembyai térã hasy ojehasáva ojeguapy hag̃ua.
Oguapývo ijyvate: Umi tapicha orekóva condición específica de salud, ha’eháicha dolor de espalda, oguapy haguã posición inferior-pe ikatu oîve cómodo ha ombogue presión ciertas áreas-pe.
